看護師がオープニングスタッフ募集の求人に応募する前に、やっておきたいことが2つある。
1つめは、自身のこれまでの経験や身につけたスキルなどの整理である。オープニングスタッフの施設では、と何ももが初めての経験になるため、可能な限りスキルや経験を豊富に有した人材を求める傾向がある。
そのため、まずは自分自身これまで看護師としてどのような仕事をしてきたのか、その仕事を通してどのようなスキルを身につけたのか、一度紙に書き出して整理をしてみよう。
自身の経験を振り返ることは、志望動機や面接などで行う自己アピールもまとまりやすくなることにつながるため、手を抜かずにやっておくことが望ましい。特に、しっかりとアピールするためには、具体的な数字を用いることが有効になるため、勤続年数などは具体的な数字で書き出すようにしたい。
2つめは、志望先の病院でなぜ働きたいのか明確にすることである。面接時にほぼ確実に聞かれると予想される「なぜこの施設を選んだのか」という質問に答えるためにも、この項目についてはしっかりと検討してく必要があるのだ。
確かに、新規開業の施設は歴史こそないが、オープンするからには経営方針や理念などはきちんと定まっていると考えられる。
そのため、それらの方針や理念をしっかり研究し、自分の看護感やこの先のキャリアなどを具体的に交えながら、互いにマッチングしていることをアピールすることが求められるのだ。
■もっと詳しく！⇒⇒コチラ