オープニングスタッフ募集の求人に看護師が応募する際に知っておきたいこと

オープニングスタッフ募集の求人に応募する場合、最も大切なことは、この新規開業施設で働きたいという熱意をアピールすることである。

新規開業の施設では、まだその施設のカラーが定まっていない状態であるため、自分がこれまで看護師として培ってきた経験やスキルを、どのように活かしていくかを熱心に伝えることで、印象を良くすることができるだろう。

ただし、あまりにも熱を入れて伝えすぎてしまうと、自分の主張を通したい我の強い人と認識されてしまう恐れがあるので、みんなと協力しながら一丸となって頑張っていきたいということも忘れないようにすることが大切だ。

もし、あなたがまだ看護師として働いたことがない場合は、経験者とそのポストを争わなければいけないため、かなり厳しい道のりになることは覚悟しておいた方が良いだろう。

しかし、全てのオープニング募集が即戦力を求めているわけではない。少しでも勝率を上げるためにも、「未経験可」などの記載のある求人を探してみることをおすすめする。こうした記載のある求人は、フレッシュな若者を求めている傾向があるので、学んできたことを活かしていきたい、長く働き続けたいなど現在の意気込みを素直に伝えると好印象になるのである。

新規開業の施設の求人は、ほとんど一般公開されていない。そのため、看護師専門のエージェントなどに登録して、そこから求人を斡旋してもらうという方法が1番の近道である。

なぜオープニングで働きたいのかも合わせて伝えると、担当者があなたに合った求人を紹介してくれるだろう。